Omega Energia agora é Serena. 15 anos de história, agora em uma nova jornada. Saiba Mais

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Nossos ODS prioritários

Como parte da nossa jornada e após uma intensa consulta a stakeholders, priorizamos cinco Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em nossa estratégia de sustentabilidade, com base na nossa capacidade de resolver problemas reais da sociedade

OSDs

Tema

Ambição para 2023

Responsabilidade Socioambiental

Tema Material

Educação e Geração de Renda

Eixo Atuação

Contribuir, como Associada Fundadora, para o aumento do alcance e do impacto positivo do Instituto Janela para o Mundo.

Eficiência Energética

Tema Material

Energia Limpa e Acessível

Eixo Atuação

Dar continuidade ao protagonismo da Companhia na ampliação do acesso ao mercado livre de energia limpa, renovável e acessível para todos os brasileiros.

Expandir o portfólio sustentável da companhia nas Américas.

Atração, Desenvolvimento e Retenção de Colaboradores e Saúde e Segurança do Trabalho

Tema Material

Pessoas, o Nosso Principal Ativo

Eixo Atuação

Implantar iniciativas de atração (“hiring plan”) e de engajamento do nosso Time de Compreendedores; e reduzir o turnover voluntário.

Lançar e conduzir a segunda onda do Projeto de Desenvlvimento de Fonercedores, que contempla etapas de auditoria e treinamento em critérios ESG dos fornecedores considerados prioritários para as atividades da Companhia.

Aplicar a segunda pesquisa de satisfação dos stakeholders locais (NPS).

Melhorar os indicadores de Saúde e Segurança, incluindo a redução da Taxa de Frequência de Acidentes em 20%.

Inovação e Resiliência do Negócio

Tema Material

Plataforma Digital e Gestão Tecnológica dos Ativos

Eixo Atuação

Desenvolver e promover o crescimento da Plataforma de Energia por meio do aumento do volume de transações e do lançamento de novos produtos.

Estratégica Climática

Tema Material

Ação Contra a Mudança Global do Clima

Eixo Atuação

Aprimorar as práticas de reporte da Companhia perante o Carbon Disclosure Project (CDP), escalando o Score B para A.

Implementar as atividades previstas para 2023 no Plano de Descarbonização da Companhia.

Nossos Compromissos

Nossos indicadores foram definidos de acordo com os temas materiais eleitos por todos os nossos stakeholders e são reportados anualmente em nosso Relato Integrado de Sustentabilidade.

Descarbonização

Resultado 2023

Período em anos

75% de redução na intensidade de emissões de Escopo 1 e 2 até 2030

Em fase de cálculo para o primeiro semestre

8 anos

Substituir em 100% o uso de combustíveis fósseis por etanol até 2028 – todos os clusters

Em fase de cálculo para o primeiro semestre

6 anos

Trocar equipamentos de refrigeração para outros menos nocivos até 2029

Em fase de cálculo para o primeiro semestre

7 anos

Trocar veículos leve de propriedade da Serena por veículos elétricos até 2030 – todos os clusters

Em fase de cálculo para o primeiro semestre

8 anos

Instituto Janela para o Mundo

Resultado 2021

Período em anos

Escalabilidade: Nº de alunos atendidos, crescimento de 89% em relação a 2022

+1302

1 ano

Educação: 70% de alunos alfabetizados nas turmas do Apoio ao Aprendizado

Apuração a ser realizada na conclusão do ano letivo

1 ano

Educação: 60% de aprovação em universidades pelos alunos do Preparatório para o Ensino Superior 2022

63%

1 ano

Educação: 30% das notas no ENEM acima da média nacional

Média nacional ainda não divulgada pelo INEP

1 ano

Geração de Renda: 2 novas empresas parceiras para desenvolvimento profissional dos alunos.

0%

1 ano

Descarbonização

75% de redução na intensidade de emissões de Escopo 1 e 2 até 2030

Resultado 2023

Em fase de cálculo para o primeiro semestre

Período em anos

8 anos

Substituir em 100% o uso de combustíveis fósseis por etanol até 2028 – todos os clusters

Resultado 2023

Em fase de cálculo para o primeiro semestre

Período em anos

6 anos

Trocar equipamentos de refrigeração para outros menos nocivos até 2029 – todos os  clusters X equipamentos em 2023 e Y % do total de equipamentos

Resultado 2023

Em fase de cálculo para o primeiro semestre

Período em anos

7 anos

Instituto Janela para o Mundo

Escalabilidade: Nº de alunos atendidos, crescimento de 89% em relação a 2022

Resultado 2023

+1302

Período em anos

1 ano

Educação: 70% de alunos alfabetizados nas turmas do Apoio ao Aprendizado

Resultado 2021

Apuração a ser realizada na conclusão do ano letivo

Período em anos

1 ano

Educação: 60% de aprovação em universidades pelos alunos do Preparatório para o Ensino Superior 2022

Resultado 2023

63%

Período em anos

1 ano

Educação: 30% das notas no ENEM acima da média nacional

Resultado 2021

Média nacional ainda não divulgada pelo INEP

Período em anos

1 ano

Geração de Renda: 2 novas empresas parceiras para desenvolvimento profissional dos alunos.

Resultado 2023

0%

Período em anos

1 ano

Para saber mais acesse nosso Painel de Indicadores

Canais de Atendimento

Confiamos no diálogo íntegro e transparente para construir relações fortes, genuínas e duradouras. Entre em contato conosco por meio dos seguintes canais:

Fale Conosco

PT

EN

Canal do Investidor

PT

EN

Canal da Comunidade

PT

EN

Canal de Denúncias

PT

EN

Governança Corporativa

Buscamos gerar valor compartilhado, por meio das melhores práticas de gestão ambiental, social e de governança (ESG).Asseguramos a disseminação de informações confiáveis por meio de canais oficiais de comunicação, como a CVM e a B3.

Estrutura de Governança

PT

EN

Estrutura Societária

PT

EN

Política de Gerenciamento de Riscos

PT

EN

Política de Transações com Partes Relacionadas

PT

EN

Política de Divulgação de Informações e Negociação de Valores Mobiliários

PT

EN

Estatuto Social

PT

EN

Acordo de Acionistas

PT

EN

Política de Avaliação de Desempenho de Conselheiros, Diretores e Membros do Comitê

PT

EN

Política de Remuneração para a Diretoria e o CA

PT

EN

Políticas e Diretrizes

Conheça, a seguir, as políticas e diretrizes que, junto com nossos princípios e estratégia de negócio, norteiam nossa jornada de protagonismo e sustentabilidade.

Política de Proteção de Dados Pessoais

PT

EN

Código de Conduta

PT

EN

Política de Segurança da Informação

PT

EN

Política Anticorrupção

PT

EN

Plano de Descarbonização

PT

EN

Política de Sustentabilidade

PT

EN

Política Socioambiental

PT

EN

Manifesto de Pessoas

PT

EN

Regras pela vida

PT

EN

Política de Saúde e Segurança do Trabalho

PT

EN

Mercado Livre de Energia – Minuta Longo Prazo

PT

Mercado Livre de Energia – Minuta Curto Prazo

PT

Geração Distribuída – Regulamento Promoção Primeira Fatura

PT

Instrumento Particular de Constituição do Consórcio GD1

PT

Instrumento Particular de Constituição do Consórcio GD4

PT

Instrumento Particular de Constituição do Consórcio GD8

PT

Geração Distribuída – Termo de adesão 

PT

OSDs prioritárias

Tema

Responsabilidade Socioambiental

Tema Material

Responsabilidade Socioambiental

Eixo Atuação

Ambição para 2023

Contribuir, como Associada Fundadora, para o aumento do alcance e do impacto positivo do Instituto Janela para o Mundo¹.

OSDs prioritárias

Tema

Eficiência Energética

Tema Material

Energia Limpa e Acessível

Eixo Atuação

Ambição para 2023

Dar continuidade ao protagonismo da Companhia na ampliação do acesso ao mercado livre de energia limpa, renovável e acessível para todos os brasileiros.

OSDs prioritárias

Tema

Atração, Desenvolvimento e Retenção de Colaboradores e Saúde e Segurança do Trabalho

Tema Material

Pessoas, o Nosso Principal Ativo

Eixo Atuação

Ambição para 2023

Implantar iniciativas de atração (“hiring plan”) e de engajamento do nosso Time de Compreendedores; e reduzir o turnover voluntário.

OSDs prioritárias

Tema

Inovação e Resiliência do Negócio
Tema Material

Tema Material

Plataforma Digital e Gestão Tecnológica dos Ativos

Eixo Atuação

Ambição para 2023

Desenvolver e promover o crescimento da Plataforma de Energia por meio do aumento do volume de transações e do lançamento de novos produtos.

OSDs prioritárias

Tema

Estratégia Climática

Tema Material

Ação Contra a Mudança Global do Clima

Eixo Atuação

Ambição para 2023

Aprimorar as práticas de reporte da Companhia perante o Carbon Disclosure Project (CDP), escalando o Score B para A.